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2019中國南通人才新政暨江海英才創業周新聞發布會
來源:南通市委組織部 發布時間:2019-11-07 字體:[ ]

時 間: 2019年11月4日上午9:30

主 題: 2019中國南通人才新政暨江海英才創業周新聞發布會

地 點: 南通市新聞發布中心

發布人:王亞雄    市委組織部副部長、人才辦主任

        蔣洪濤    市人社局副局長

        姜學勤    市教育局副局長

        楊  成    市公安局治安支隊支隊長

        吳佳華    市委組織部副調研員、人才處處長

        成  剛    市中央創新區建設投資有限公司副總經理

主持人:司祝建    市委宣傳部常務副部長

圖文實錄:


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現場圖

司祝建:

新聞界的朋友們、同志們:

大家上午好!

歡迎大家出席今天的發布會。本場發布會的主題是2019中國南通人才新政暨江海英才創業周新聞發布會,為了幫助大家更好地了解活動的相關情況,我們特地請來了文件牽頭起草單位、活動主辦單位的負責人,向大家作情況介紹,并回答大家的提問。

下面我先介紹一下出席今天發布會的領導:市委組織部副部長、人才辦主任王亞雄,市人社局副局長蔣洪濤,南通市教育局副局長姜學勤,南通市公安局治安支隊支隊長楊成,市委組織部副調研員、人才處處長吳佳華,市中央創新區建設投資有限公司副總經理成剛,我是市委宣傳部常務副部長司祝建。

首先,我們請市委組織部副部長、人才辦主任王亞雄介紹2019中國南通人才新政和江海英才創業周的總體情況。


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王亞雄:

各位新聞界的朋友、同志們:

大家上午好!

10月18日,市委市政府出臺了《關于實施高層次雙創人才倍增計劃推動高質量發展的若干政策意見》等3個人才新政。10月21日,在全市貫徹落實人才新政推進會上,市委常委、常務副市長單曉鳴,市委常委、組織部部長封春晴對貫徹落實人才新政進行了部署。市委組織部會同市委宣傳部、市人社局第一時間制作“一張圖讀懂人才新政”、人才新政解讀手冊等宣傳資料,新政在人民網、新浪網等各大門戶網站、微信公眾號廣泛轉載,廣大的媒體朋友也對新政進行了詳細的解讀和廣泛宣傳,百度人才新政相關內容超800萬條,我們也接到了很多政策咨詢電話,可以說,新政引起了社會各界的廣泛關注,這也為舉辦創業周營造了良好的氛圍。根據會議安排,我對創業周的總體情況和《雙創人才倍增計劃》再做個具體介紹。

一、創業周總體情況

2019中國南通江海英才創業周暨中央創新區人才發展大會將于11月12日至14日舉行。本屆江海英才創業周由南通市委、市政府主辦,由市委組織部(市委人才辦)、市科技局、市財政局、市人社局、團市委、市科協、通創辦、通創投、高等研究院、產業技術研究院、江蘇銀行、南京銀行等單位承辦,主要通過高峰論壇、創業大賽、項目路演等方式進行,包括1個主體活動+10個子活動,分別為:

(一)2019中國南通江海英才創業周暨中央創新區人才發展大會開幕式??皇澆ü劭闖鞘行蝸笮?、市領導發表主旨演講、省委組織部領導講話、嘉賓代表發言、創業開講等環節,宣傳推介南通創新創業環境,展示城市形象,提高城市美譽度。

(二)2019中國青年創業領袖峰會暨上海交大飛馬旅青創大賽總決賽。今年是第二次舉辦,第一階段的青創峰會,將舉辦包括青創人才和投資專家為主體的論壇。第二階段的青創大賽,將有涉及人工智能等不同領域的15個的人才項目參加決賽。

(三)百所名校專家“南通行”。由各縣(市)區承辦,將有100所國內名校院所專家來通對接洽談。

(四)百名頂尖人才“中創行”。由通創投公司、通創辦、高研院承辦,中創區將作發展環境推介,將有100名國家級頂尖人才赴中創區開展對接交流。

(五)百家名優企業“中創招聘會”。由市人社局、通創投、工信局、國資委、教育局、團市委承辦,將有超過100家名優企業在中創區現場招聘,招聘崗位近4000個。

(六)生態環保高新技術產業人才峰會。由市科協、市科技局、市環保局,崇川區委、區政府承辦,將有院士專家及國家部委領導來通,搭建政府、院校、科研機構、專家、企業的高端交流平臺,為我市生態環保產業發展、人才培養提供智力支持。

(七)高層次人才“愛國·奮斗·奉獻”精神專題報告會。由市委組織部、市委宣傳部承辦,將邀請我國導彈之父、新中國愛國留學歸國人員中最具代表性的國家建設者錢學森的獨子錢永剛來通作專題報告。

(八)2019中國南通智慧建筑創業大賽。由產業技術研究院、創源科技園承辦,經過前期的復賽路演、評委評審,將有10個優秀團隊參加大賽。

(九)“人才+金融”暨江海英才“人才貸”現場對接會。由江蘇銀行承辦,經過前期篩選,將有9個本土人才項目在對接會上路演展示,接受風創投機構的資本挑選。

(十)2019江海英才獨角獸論壇。由蘇商會、工信局、通創投公司承辦,將邀請獨角獸企業創始人來通作創新創業分享。

(十一)江海英才創業英雄匯。由南京銀行承辦,經過前期初賽、復賽,將評選出最終10強,可獲得商業銀行最高3000萬元的優惠信貸支持。

與往年相比,今年的創業周是內涵最豐富、嘉賓層次最高、規模最大的一次,特別是大會開幕式參會人數將超過3000人。本屆創業周也得到了社會各界的廣泛關注,特別是西湖大學校長、中國科學院院士、中國科協副主席施一公,真格基金創始人徐小平,前阿里巴巴集團執行副總裁、嘉御基金創始人衛哲等知名大咖也專門錄制了視頻為活動發來祝福。本屆創業周將重點聚焦中央創新區建設,主要有四個方面的特點:

一是突出三個聚焦。聚焦政治引領。為深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神,持續深化“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,專題舉辦高層次人才“愛國·奮斗·奉獻”精神專題報告會,引導廣大知識分子向先進典型學習,更加自覺地砥礪家國情懷,把個人價值追求融入到爭當長三角更高質量一體化發展先鋒事業之中,爭做新時代的奮斗者、新使命的踐行者、新征程的開拓者。聚焦中創區。在創業周開幕式和一系列子活動中重點向海內外嘉賓推介中央創新區,全力為中創區集聚一批優質人才和項目。主要是“三個一百”活動,即百名頂尖人才“中創行”、百所名校專家“南通行”、百家名優企業“中創招聘會”。聚焦重大任務。為進一步擴大森旅節的影響力,圍繞打好污染防治攻堅戰,加快補齊生態領域短板,不斷滿足人民群眾日益增長的優美生態環境需要,推動我市生態環保產業高質量發展,聯合生態環境部、中科協下屬中國環境科學學會專題舉辦生態環保高新技術產業人才峰會。

二是突出青年人才。重點邀請國內外優秀青年創業者參會,提升青年和人才友好型城市建設的影響力,營造我市青年創業的濃厚氛圍。在開幕式上,邀請在青年人群中極具號召力的著名財經作家吳曉波等作為嘉賓發言,驢媽媽旅游網創始人洪清華等作創業分享;在青年創業領袖峰會上,將有人民創投總經理趙亞輝、科大訊飛AI雙創發展研究中心主任方明等分享創投、創新創業理念;在青年創業大賽上,將有通過預賽、復賽選拔的15個頂尖青年人才項目團隊展開角逐,參賽項目涉及先進制造、人工智能、新媒體、文化產業等領域,約60%的項目創始人具備海外留學經歷。

三是突出資本對接。在今年的創業周中,將集聚毅達資本、達晨創投、蘇州元禾、清控銀杏、飛馬基金、青松基金等80多家國內著名的創投風投機構全程跟蹤青創大賽、“人才+金融”對接會、獨角獸論壇、江海英才創業英雄匯、智慧建筑創業大賽等活動中的各類人才項目,推動人才、項目、資本的有效對接。

市委、市政府高度重視創業周的籌備工作,由市委副書記沈雷同志,市委常委、市政府常務副市長單曉鳴同志擔任總協調,前期多次召開各承辦單位的協調會,并于10月21日召開創業周籌備工作動員會,市委常委、市政府常務副市長單曉鳴、市委常委、組織部長封春晴、市政府副市長徐新民等領導出席會議,對辦好創業周活動進行部署、提出要求,各項籌備活動進入全面倒計時狀態。目前,各相關部門已經做好嘉賓的邀請和確認工作,各縣(市)區正在積極組織動員有關園區、企業和本土人才創新創業團隊前來參會。前期各相關部門已經根據任務分工,對接參加創業周活動的專家和人才項目,為加強后續跟蹤對接打好了基礎。各縣(市)區、中央創新區、相關園區、企業正主動與創業大賽參賽選手、參會嘉賓進行溝通聯系,深入開展對接洽談。組委會已將服務措施細化實化,會務人員也已熟悉各項活動的工作流程,制訂了應急預案,飲食、交通、醫療等后勤安全保障都已安排妥當。11月1日,市委常委、組織部部長封春晴再次召開推進會,要求創業周相關籌備工作要對標森旅節,做到標準不降、力度不減。各地各有關部門正按照組委會的部署安排,認真組織人員參加開幕式和各類大賽、論壇以及其它相關活動。

二、《雙創人才倍增計劃》總體情況

此次新政既高度重視“頂天立地”的高精尖人才,又充分注重“鋪天蓋地”的青年人才和技能人才。一直以來,我市始終注重人才發展體制機制創新,先后出臺“人才8條”及22個配套實施細則,聚焦人才引進、創業扶持、體制機制、使用評價、人才服務等重點環節,已經形成了一套完整的人才政策體系。應該說,此次制定的人才政策,是以往政策體系的升級版。下面,為了幫助大家進一步了解人才新政,把我市人才發展環境宣傳好、推介好,我把《雙創人才倍增計劃》的主要政策點作個發布。

政策意見堅持貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,根據全省人才工作“五堅持五提升”的總體要求和我市人才工作“五個升級版”的具體部署,圍繞建設青年和人才友好型城市,打造創新之都,聚焦3+3重點產業和中央創新區建設,對現有人才政策進行了優化完善,進一步加大支持力度,總體上突出了“鼓勵激勵到人,政策兌現到人”的導向,按照高層次創業領軍人才、高水平企業創新人才分類施策,提出到“十三五”末,我市高層次雙創人才總量較“十二五”末翻倍的總體目標?!案卟憒未匆盜煬瞬擰敝饕敢源際?、帶項目、帶資金為特征,來通創新創業的國家千人計劃、萬人計劃,省雙創團隊、雙創人才、市江海英才等高層次創業領軍人才,全市該類人才總量“十二五”末為199人,爭取“十三五”末達到500人?!案咚狡笠蕩蔥氯瞬擰敝饕鈣笠狄木哂興妒懇隕涎?、副高以上職稱(含高級技師)、具有較高年薪收入(24萬以上)的各類高水平企業創新人才,全市該類人才總量“十二五”末為1225人,爭取“十三五”末達到3000人。

此次起草的倍增計劃的政策點主要包括以下幾方面內容:

一是資金支持。主要采取“無償”+“有償”的方式進行支持,“無償”主要指由財政直接撥付的貨幣資助,“有償”主要指政府政策性產業基金以股權投資形式支持人才創業和科技創新,3~5年后按照約定方式退出,發揮財政資金的引導和杠桿作用,撬動社會資本投資科技型初創企業。

二是要素配套。主要指創新創業的場所配套,高層次產業人才來通創新創業,市縣兩級提供辦公用房、研發用房、產業化用房、拎包入住的人才公寓,三年內免租金。

三是特定待遇。主要包括人才的生活津貼、購房補貼、貢獻獎勵、配套獎勵等相關激勵保障措施,力度上較以往有所提升。(生活津貼:創業領軍人才按頂尖人才、國家級人才和省級高端人才三個層級,分別給予每人每月5000元、4000元和3000元的生活津貼;市區企業全職引進的高水平創新型人才,具有博士學位或正高級職稱的,三年內給予每人每月3000元的生活津貼,具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的,三年內給予每人每月2000元的生活津貼。購房補貼:創業領軍人才按頂尖人才、國家級人才、省級高端人才、市江海英才四個層級,分別給予150萬、100萬、60萬、40萬的購房補貼;創新型人才購房自住的,具有博士學位或正高級職稱的,給予30萬元一次性購房補貼,具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的給予15萬元的一次性購房補貼。貢獻獎勵:市區企業全職引進掌握工程關鍵技術的高水平創新型人才,年薪達到24萬元以上的,3年內,按其繳納的個人所得稅,給予人才本人1:2配套獎勵,單個人才不超過100萬元。配套獎勵:主要包括入選國家人才工程的、獲省級以上人才計劃資助的,將按照一定比例進行獎勵。(對從我市申報成為兩院院士的,給予人才本人一次性200萬元獎勵;從我市申報成為千人計劃、萬人計劃、國家杰青、長江學者、中科院百人計劃等國家級層次的人才,給予人才本人一次性100萬元獎勵。)

為了增強人才的獲得感,提高人才服務事項集成度,進一步提升人才公共服務水平,從去年下半年開始,我們啟動了江海英才“一卡通”服務,制作江海英才“一卡通”服務卡和服務手冊,涵蓋43個部門(單位)99項服務內容。包括人才認定、人才資助、金融扶持、企業注冊、項目申報等行政服務事項,以及出入境、戶籍辦理、住房保障、配偶就業、子女入學、就醫綠色通道、交通出行、文體健身等公共服務,讓各類人才在南通發展更順暢、生活更舒心。為進一步優化完善“一卡通”服務體系,我們研究制定了《江海英才“一卡通”服務實施細則》,明確了享受江海英才“一卡通”服務的資格條件,主要包括:國家級頂尖人才(院士、“千人計劃”專家,“萬人計劃”領軍人才、中科院“百人計劃”資助對象等)、省級高端人才(省“雙創”人才、省有突出貢獻中青年專家、省“六大人才高峰”培養對象、省科技企業家等)與市、縣(市、區)人才計劃資助對象三類,服務對象覆蓋全市各類高層次人才。同時進一步明確了服務內容及申報、使用等日常管理制度。

為大力推動新政的貫徹落實,我們在創業周期間將專題舉辦百家名優企業“中創招聘會”,此次招聘會采用線上、線下相結合的方式,既注重高端精準,緊扣中創區發展需求設崗,市“名校優生”計劃拿出40個名額設點招聘;又注重全覆蓋,民企、國企同步招聘,經過前期細致籌劃、精心發動組織,共有市產控集團、市軌交公司、醋酸纖維、中天科技、通富微電等140家名優企業3785個招聘崗位,其中要求碩士及以上崗位224個,本科及以上崗位1567個,涉及智能裝備、新材料、電子信息等10余個行業,涵蓋管理、技術研發、市場營銷等多個類別。下階段,我們將通過網絡、紙媒廣泛發布招聘信息,也希望各位媒體朋友持續關注,宣傳發動廣大人才參加招聘,推動需求方、供給方有效對接。

各位新聞界的朋友們,長期以來,大家對南通人才發展給予了極大關注和有力支持,發表了許多宣傳推廣南通創新創業環境、成果的新聞報道,我們深表感謝!我們真誠希望新聞界的各位朋友繼續給予更多的關心和支持,持續關注、積極參與并采訪報道2019江海英才創業周活動,大力推介南通人才發展環境特別是人才新政,為推動南通人才事業高質量發展營造更好的氛圍。

謝謝大家!


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司祝建:

下面,請市人社局副局長蔣洪濤介紹人才新政有關情況。


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蔣洪濤:

各位新聞界的朋友,大家上午好:

制定出臺《關于進一步集聚人力資源,服務產業發展的若干政策措施》,是優化南通人才事業發展環境的內在要求,是推動南通經濟社會轉型發展的更多要求,是促進南通3+3+N產業發展的迫切需要,是南通城市發展定位的必然需要,是南通更大力度吸引人才、留住人才的有力措施。下面我把《關于進一步集聚人力資源,服務產業發展的若干政策措施》政策向大家作一簡要介紹。

一、以調研為依據,體現需求導向

人力資源作為生產要素中最活躍的因素,與經濟和社會發展息息相關,特別是近年來,隨著我市重大項目推進,人力資源集聚問題受到市委市政府的高度關注。市委、市政府主要領導多次要求我們密切關注企業人力資源需求,發現問題癥結、拿出對策建議,為服務高質量發展提供堅強的人力資源支持。

在這樣的背景下,我們從今年4月起,組織全市2006個基層平臺,采取電話詢訪、入戶走訪、問卷調查、座談會等方式,開展了近2個月的調查。電話尋訪1萬余人次,走訪企業400多家,召開座談會40個,發放調查問卷2萬余份。從2018屆畢業生的就業率、就業去向、就業滿意度、返通意愿和企業用工需求、人力資源運行情況、供需市場預測等多方面深度分析了我市基礎性人才就業基本情況,市場人力資源供應機制,形成了調查報告,梳理了對策建議。

在調查報告的基礎上,為回應反應突出的職工基本居住需求、薪酬偏低、本地院校留通就業率偏低、企業主體地位缺失、人力資源中介機構發展較慢等問題,重點提出:提供職工基本安居保障、實施高校畢業生綜合補貼制度、鼓勵高校及中介組織引才薦才、建立保障機制等六個方面共15條政策措施。在條款的具體內容上,根據我市資源基礎和產業分布的特點,有針對性地在基礎性人力資源安居、校企聯合培養技能人才等方面采取有力政策,通過與滬寧蘇杭的人才政策的互相彌補,與周邊城市人才政策形成差異化競爭格局。文件在起草過程中得到了各相關部門的配合與幫助,陸書記、徐市長、單市長、封部長分別聽取了有關情況的匯報,同時也充分征求了相關部門及縣市區的意見。若干政策措施10月18日市委正式簽發。

二、政策范圍明確,突出結果導向

1.關于政策延續

這次的人才新政是專門針對人力資源的若干措施,政策的操作性較強。為進一步發揮企業、學校、市場等社會各方面力量在人力資源培養、配置和使用中的協同作用,力求全面調動方方面面積極因素,政策未涵蓋的部分,繼續沿用老的政策。在老政策上標準提高、范圍擴大和首次創新的部分按新政策執行。

2.關于覆蓋范圍

政策體現為我市企業發展服務的目的。政策覆蓋對象的界定嚴格兩個要求:本《政策措施》所指“我市企業”一律以企業注冊地為準,所指“在我市就業”一律以在我市參加企業職工養老保險為準。本政策與以往政策不一致的一律按“就高不就低、不重復享受”原則執行。針對同一畢業生,人力資源服務機構與高校不重復享受推薦就業獎勵。

3.關于政策資金

政策所涉資金采用屬地分擔原則,由市,縣(市)、區兩級財政分別承擔。

三、政策針對性強,堅持問題導向

1.落戶安居“零門檻”

一是放開青年人才落戶條件。具有全日制大專及以上學歷的應往屆高等院校畢業生,取消住房、就業等限制,零門檻落戶。二是人才安居有保障。就業落戶在我市就業且無住房、正常繳納企業職工養老保險的各類人員,均可由所在企業向各縣(市)、區申請職工公寓,三年內租金減半;擇業期內的畢業生可向所在地人才服務中心辦理擇業期備案登記,由各地人才服務中心扎口申請青年公寓,一年內租金減半。

2.綜合補貼廣覆蓋

對2019年7月1日以后,首次在通就業的普通高等院校本科畢業生,發放每月1000元的綜合補貼。首次明確技師參照全日制本科畢業生標準享受相關政策。

3.量化考核“留通率”

設置院校畢業生培養補助項目,充分調動教師對學生留通就業指導工作的積極性。由市教育主管部門聯合相關部門對市屬職業(技工)院校畢業生留通就業情況進行考核通報,確保通過3年努力,中職中專(技工)類畢業生留通(南通地區)就業率保持90%以上;高職高專類畢業生留通(南通地區)就業率、通籍畢業生留通(南通地區)就業率,分別達到60%、80%以上。對達到或超過年度就業目標的,按每生2000元標準進行獎勵補助;對未能達到當年就業目標的院校不予獎勵補助。學??紗穎弦瞪嘌輩棺式鷸邪才?0-40%資金增加學校績效總量,用于專項激勵學校從事畢業生就業指導工作優秀的相關教職人員。

4.院校激勵全覆蓋

在通非市屬院校(含省屬院校、民辦院校),可自行選擇參照本《措施》第6條,接受市教育主管部門對畢業生留通就業情況的專項考核,對達到或超過年度就業目標的,按實際在通就業總數享受每生2000元標準的獎勵補助;或參照本《措施》第7條,按照實際在通就業的學生人數,享受每人1000元的推薦就業獎勵。兩條政策選擇其一,不重復享受。

對在通院校與外地院校聯合培養適應我市產業發展方向的人員,畢業后在市區就業并參加企業職工養老保險繳費滿6個月的,參照我市生均撥款額度給予在通院校培養補貼。在向我市輸送畢業生超過一定規模的省內外普通高?;蚴≌猩鴕抵行慕⑶蛐愿咝H瞬毆ぷ髡?,每年給予5萬元的工作經費。市外普通高校定期通過多種方式推介南通經濟發展情況、人才環境以及最新引才需求信息,在招聘季度積極組織學生參加南通專場招聘活動,按照到市區實際就業的學生人數,給予高校每人1000元的推薦就業獎勵。

5.企業主體有激勵

將引才關口前移,從“招工”到“招生”,通過合作培養帶動招工,促使更多技能人才來通就業。鼓勵我市企業到市內外職業院校、技工院校訂單式培養或引進技能人才。鼓勵企業通過校企合作辦學、聯合辦學等方式培養和儲備技能人才。對于繳納社會保險費滿1年的我市企業在職職工,通過職業技能培訓、實訓取得職業資格證書或職業技能等級證書的,或接受更高水平學歷教育取得學歷證書的,給予一次性獎勵。

6.激勵引才市場化

人力資源服務機構入駐我市公共人力資源產業園,年推薦就業超過300人并繳納社會保險費滿6個月的,免交當年房租。人力資源服務機構向我市企業輸送初次在通就業人員,繳納社會保險費滿6個月的,按照1000元/人的標準給予推薦就業獎勵。

政策在起草過程中得到了方方面面的支持,在此,我一并表示感謝。在政策的執行過程中也希望繼續得到大家的支持和媒體朋友的協同?;嶸嫌》⒌摹棟焓輪改稀?,目前還是試行稿,將在操作實施過程中不斷補充和完善,也希望大家多提寶貴意見和建議。新政出臺后我們正在積極努力,落實落細配套服務,一是積極搭建平臺,開發網上人才申報服務系統;二是加大赴外招聘力度,建設引才服務網絡和市外人才工作站;三是與縣市區加強聯系,協調推進各地與人才新政的銜接;四是加大宣傳力度,通過多渠道、多平臺、全方面、廣覆蓋宣傳政策,進一步提高政策的知曉度和影響力。

謝謝大家!

司祝建:

實現高質量發展,提升南通新一輪發展的競爭力,必須大力集聚‘愛國、奮斗、奉獻’的各類優秀人才。這就需要從頂層設計上升級人才政策,提高南通創新創業的吸引力。這次出臺“人才新政”緊扣全省人才工作“五堅持五提升”的總體要求和南通人才工作“五個升級版”的具體部署,圍繞建設青年和人才友好型城市,打造創新之都,聚焦3+3重點產業和中央創新區建設,對現有人才政策進行優化完善,進一步加大了支持力度,并按照高層次創業領軍人才、高水平企業創新人才分類施策,提出到“十三五”末,南通高層次雙創人才總量較“十二五”末翻倍的總體目標。新政出臺以后,引起社會廣泛熱議和好評,各新聞單位要在前期深入報道的基礎上,進一步做好策劃,采取多種形式、組織精干力量持續做好跟蹤報道。

“江海英才創業周”活動是市委、市政府傾力打造的,以招才引智為目的,集人才、智力、資本、載體等多種要素為一體的交流合作的重要平臺。希望駐通媒體和市直媒體圍繞“創新創業在南通”的主題,全面、客觀地報道好此次盛會,對內營造濃烈的招才引智氛圍,對外展現南通獨特的人才環境和雙創氛圍,進一步提升南通在海內外的知名度、美譽度和競爭力,吸引海內外各類高端人才來南通創新創業。本屆江海英才創業周活動內容豐富,市直媒體要精心策劃,制定方案,周密組織,落實到位,要主動與活動承辦單位對接好。今天距離江海英才創業周活動僅有7天,創業周的新聞宣傳要提速升溫,漸入高潮,在會前、會中和會后開展多角度、立體式的專題和深度報道,在全市營造關注創業周、積極參與創業周的濃厚氛圍?;疃詡?,要在主要版面、重點時段集中宣傳報道創業周的重要成果、重要活動和重要嘉賓。

本場新聞發布會到此結束,謝謝大家!


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